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Pessoas

  • Apoio na elaboração ou otimização do Plano de Cargos e Salários, vinculado ao orçamento organizacional.

  • Levantamento de competências dos cargos e funções, desdobrando um Quadro de Rotinas e Tarefas (QRT).

  • Construção e suporte ao processo contínuo de qualificação e valorização dos colaboradores internos.

  • Avaliação de desempenho e estruturação de programas de participação nos lucros.

  • Programa Escola de Líderes e Produtividade Extraordinária.

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